大家好，欢迎来到财务职场。“想脱颖而出首先要做好职业生涯规划，以终为始。外界更多看到我职业中的成功，其实我成功的道路上并非一帆风顺。这些年在职场中的经历给了很多启示，是人生中宝贵的财富，希望能通过这样的方式分享、一同探讨职业发展和规划”
——谭向阳
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职业规划对每人都非常重要。我的感悟是：要想脱颖而出，首先要做好职业生涯规划，以终为始。在我的职业生涯中，有过成功也有过失败，但外界更多看到我在职业中的成功，其实我在成功的道路上并非一帆风顺。这些年在职场中的经历给了我很多启示，是我人生中宝贵的财富，希望能通过这样的分享跟大家一起探讨下职业的发展和规划。
职场要有阶段性目标
人从毕业进入职场不可能规划一条道路一直走到老。因为人的想法，社会环境，市场环境等因素都会随时间改变产生变化，所以职场生涯规划应该有阶段性，根据每个阶段给自己树立阶段性目标，很多人喜欢规划得很远大、很宏伟，但我喜欢把自己的人生规划得很实际。
上大学时我的专业是酒店管理，毕业后进入一家事业单位，可是与自己的期望不相符，感觉自身的价值不能得到体现。五年后，我决定要换个不同的环境，重新开始我的职业生涯。于是我就给自己定下一个阶段性目标——调整自己的职业，在不断的投递简历后，最后机缘巧合的进入一家大型央企成为一名财务工作者。由于对财务比较陌生，是真正的零基础开始，连“借”和“贷”都不清楚，所以我可以深刻感受到周围异样的目光，更有人说“这个人十年都出不来”，于我而言别人的评论不是我评价自身的标准，重要的是自己要对自身有一个正确的评判。
财务入门容易，但想要更上一层楼就非常难，想要掌握财务的方方面面和框架体系不是一件轻松能达成的事，对于半路出家的我来说是很大的挑战和压力；当时我的阶段性目标就是要改变这个现状，至少要追上大家。
在压力面前，有的人可以迎难而上，化险为夷，而有的人则很可能受制于人或环境，无所适从，区别就在于你有无应对压力的目标。所以先定一个自己可以达到的“小目标”这是最为有效的。
目标实现贵在学习
目标怎么实现，怎么追上呢？只能是学习，但别人也没止步不前，所以我追赶的速度必须比别人快，即使现在追不上不代表以后没有机会，比如突发性的事件或历史性的机会，用一句老话“机会是留给有准备的人”，但之前你一定要夯实自己基础，所以学习必须是一件持之以恒的事，说来也巧这个机会被我等到了，当时会计电算化开始普及，企业全面电子做账的浪潮开始出现，我就抓住这个机会，主动承担了这个工作。当时公司所有手工凭证都要输入进电脑，原来那一柜子一柜子的凭证，我每天利用下班后的时间，从五点到十一点，天天五六个小时做这个，基本上用了半年时间，把所有的凭证都输完，接触了各种财务知识和业务，使我清楚的了解财务背后的业务实质，业务背后的财务原理，不再是以前那个财务“小白”。
那时，我选择去新南威尔士大学就读国际会计专业，这对于我来说是一个新的挑战，在那里全英文授课，共16门课程，包括统计学、宏观经济学、微观经济学、中级会计学、高级会计学、审计、管理会计等，应该说会计的基础知识在那里都得到了充分的补偿，如果基础知识不牢固的话，那么你的职业生涯也不会走太远，我和同行业的或者说周围的会计比较，我的优势在于应用优势，学了很多国外的会计知识，在系统操作上比一般的会计有更深刻的理解，所以基本上我用了三年的时间追上了8年应该做的事情，追上当初那些说“这个人10年都出不来”的人，代价就是天天12点以后才会休息，我时刻保持着学习的习惯，这个习惯一直保持到现在，我在其中的感悟就是持续学习，这是一个非常重要的事，那么有很多人从学校毕业之后，就放弃了学习，这是不行的，还需要其他的后续学习或者阶段性学习。因为我们在讲到在这个社会中，你缺少了学习，很多的事情就没有机会能够做好。
学习效率源于规划
这个社会是一个竞争的社会。你和别人拼硬实力，你和我差不多，我们都是普通的人，你和别人比，肯定是比不过别人的。为了在这个社会中脱颖而出，首先你要规划好。
很多人不理解我为什么考那么多国外证书，其实我有自己的规划，我可以追上是因为我赶上了这样的一个时代，如果没有这个时代的变化，我认为我真的追不上，当时国内要考会计员，会计员要有会计上岗证，然后忙着考助理会计师，然后再是中级或着高级，我一算这大概需要十年，十年之后我已经奔40了，可能市场已经不需要这样岁数的一般会计，虽然当时说会计越老越值钱，但是我已经看到会计在未来发展的一个趋势，一旦开始电算化可能还会有其他的系统工具进一步出现，后来的会计发展也确实是这样，这条路对于我来说是走不通的，所以我才考虑一些国外的资质证书，互为条件，互为前提。
在我尝到甜头之后，我认为这个捷径要一直走下去，只要有新东西出来就一定要去学，你只要把握住这个机遇，你就会成为最领先的人，所以我在给一些人进行授课分享时，我说现在这样的时代开始正在借助着一些颠覆性的技术，如大数据，云计算、移动互联网、物联网、人工智能在向前发展，例如，财务机器人也许以后会消灭核算会计！但一般的财务核算是会被消灭的，这是个趋势，新出现的财务共享中心，我认为它是个过渡性的，可能以后要过渡到业务共享中心，甚至是整个公司的一个信息共享中心那么这样所有的信息会支持管理层作出的决策，那么操盘的人应该说财务人员就具有这个先天性的优势，能够看到整个业务过程，看明白整个公司的体系框架，其它部门各有各的特点，但不具备财务这样一个全面性，所以这又是一个变化非常剧烈的年代，未来不确定性也很多，应该说机会是层出不穷的，新事物的出现对于所有人是一样的，大家都是在同一起跑线上。
为脱颖而出你的职业生涯需要被规划
我通过自我的勤奋加智慧的方式实现了我的目标。别人不学的时候，我比别人先去学，这就是我的优势。我看到身边所有的成功人士有一个共性，一定是勤于学习，但是很多勤于学习的人并不一定成功。因为他们缺少规划，使学习没有效率，所以你在职场要有一个目标，有了这个目标你要怎样去做，要有自己的规划，不但要有学习的规划，在以后工作中更要有工作的规划。比如，就财务人员的职业能力素养，因为你每一次规划可能都涉及到这个问题，一个是各种各样的证书，比如你的学历，另一个就是你的工作能力。学历指的是大学毕业研究生毕业，博士，硕士毕业，你的证书呢？你是有CPA或CMA还是有什么其他资质，这些都只是一个基础，这些东西只有在你找工作的时候有用，或者评选的时候有用，但只能是敲门用。敲了门之后，你的上司不会时刻记得你是哪里毕业的，哪怕你是清华北大毕业的，上司只会记住安排你要做什么事，做到什么程度，你做好了，印象就好，认为你能力强，你还可以用，你做不好，就会用别人，清华北大都没用。
再有就是领导力。企业各个部门非常讲究沟通，财务人员不善沟通，沟通说的全是财务数据，让其他人听不懂，把事说糊涂简单但说明白就需要能力，这不是一般能做到的，如果把事化繁为简，恰到好处，软硬度合适，那你就是专业。还有就是不要过分依赖工具，你会觉得工具好用，那么现实中有很多这样的事情，有的时候工具它好用，但不是你自己的，要在没有的情况下你还能办成，这就是你的工作能力。
领导力，包含了沟通能力，包含了很多职场的情商的问题，知识技能那是基础，但没有这个基础，一座楼也盖不高，所以给大家的建议是这个不要痴迷于技法，还要有方法，有想法要知道自己要做什么，最后心法要提到一定的高度，事情无论成败，自己怎么去看待这个事情，心里要学会放下，而这些都起源于你自己对职场未来的规划。
没有人可以随随便便的成功，成功后面都有一个共性，那一定是苦，只有苦尽才能甘来，为自己定下目标，作好规划，剩下的就是全力冲刺抵达终点，在你的人生里面一定要学会规划自己。这就是我从一个“门外汉”变到一个CFO所走过的道路。
作者：谭向阳
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